Kommunens visiontext berättar för oss vilken målbild vi strävar efter. En tydlig och levande värdegrund ger oss vägledning i vårt dagliga arbete för att nå målen.

​​Vår vision: Lidköping – en välkomnande och hållbar kommun

Lidköping ska vara en öppen, trygg och hållbar plats där alla är välkomna. Med kvalitet, miljö, ekonomi och säkerhet i fokus arbetar vi för hållbarhet med långsiktig planering och sund tillväxt.

​Vi ska skapa ett robust Lidköping där människors behov i dag står i samklang med kommande generationers möjligheter till goda livsvillkor.

​Våra barns förutsättningar till ett aktivt och delaktigt lärande i en öppen och trygg miljö är en grundförutsättning för utveckling. Därför ska våra förskolor, skolor och lärande tillhöra sverigetoppen. Lika självklart är det att våra äldre har möjlighet att åldras med värdighet i en omsorgsfull och livsbejakande tillvaro.

​I Lidköping finns möjligheter till ett rikt liv på många sätt. Med gott värdskap och vårt fantastiska läge vid Vänerns strand är staden en mötesplats med ett stort utbud av kultur, upplevelser och platser för rekreation som skapar stolta invånare och lockar fler besökare till Lidköping. Med en bredd av varierande boendemöjligheter är vi 50 000 invånare år 2045.

​Vi ska vara en av Sveriges mest attraktiva platser för etablering och med ett starkt näringsliv som skapar arbetstillfällen för alla som väljer att bo i Lidköping samt säkra att det finns goda kommunikationsmöjligheter till och från arbete och utbildning i vår region.

​Med våra invånare i fokus tar vi modiga beslut, vi är nyfikna på framtiden och verkar för innovation och ständig utveckling. Vi ska verka för att våra invånare ska ges möjlighet att nå sin fulla potential och vi ger möjlighet till dialog och delaktighet i ett öppet och demokratiskt samhälle. ​

Vår värdegrund

Det är viktigt för oss som jobbar i Lidköpings kommun att följa vår gemensamma värdegrund. En tydlig och levande värdegrund ger oss vägledning för att nå våra mål och hjälper ledningen att styra och stötta oss.

Värdegrunden består av tre olika värderingar

• Vi förbättrar och vågar testa nytt
• Vi utvecklas tillsammans
• Vi drivs av engagemang

Stödjande beteenden

Stödjande beteenden gör värdegrunden mer tydlig och praktisk. Man kan tänka sig att värdegrunden är den del av ett isberg som inte syns under ytan - medan de stödjande beteendena är det som uppfattas ovan ytan. Genom att följa dessa beteenden skapar vi en kvalitetskultur.

• Vi involverar användaren när vi utvecklar våra arbetssätt
• Vi uppmuntrar varandra att pröva nya arbetssätt
• Vi gör det vi kommit överens om
• Vi gör våra framsteg synliga

Våra mål

Lidköpings kommun vill erbjuda invånarna tjänster av hög kvalitet. Vi vill uppfylla och helst överträffa våra kunders förväntningar. Målen är de förtroendevaldas viljeinriktning och definierar vad som ska prioriteras under mandatperioden för att nå kommunens vision.

Mål 1: Hållbart, robust och anpassningsbart samhälle

• Vi anpassar oss till klimat- och samhällsförändringar.
• Det hållbara och cirkulära förhållningssättet är en naturlig del i kommunens verksamheter.
• Vi har tagit steg mot en högre grad av självförsörjning av lokal energiproduktion.
• Vi har utvecklad infrastruktur som möter behoven av transporter på vägar, järnvägar och vatten.
• Vi tar ansvar för civilt försvar och har utvecklade samarbeten med berörda myndigheter och organisationer.

Mål 2 : Attraktiv stad och landsbygd

• Lidköping växer och utvecklas på ett sätt som skapar förutsättningar för ett gott och hållbart liv.
• Vi har ändamålsenliga bostäder och boendemiljöer med tillgång till kommunal service och goda kommunikationsmöjligheter.
• Social omsorg och bildning kännetecknas av god funktion och kvalitet.
• Här finns ett rikt kultur- och fritidsliv som ökar Lidköpings attraktivitet.
• Vi har goda förutsättningar för konkurrenskraftigt och växande näringsliv.
• Lidköping är en välkomnande och naturlig mötesplats för evenemang och besökare.

Mål 3: Tryggt, självständigt och utvecklande liv

• Alla invånare är inkluderade i samhället och har ett tryggt och självständigt liv med möjlighet att påverka sin egen livssituation.
• Tillgången till föreningsliv, kultur och fritidsaktiviteter ger tillhörighet och ökat välbefinnande hos invånarna.
• Alla har förutsättningar för god hälsa och erbjuds vård och omsorg på lika villkor.
• Skapa förutsättningar för barns och ungdomars rätt att lära för livet, och att utvecklas till självständiga individer.
• Fler som står långt ifrån arbetsmarknaden kommer i arbete eller sysselsättning.

Mål 4: Attrahera och utveckla nuvarande och framtida medarbetare

• Invånarnas kompetenser möter arbetsmarknadens behov.
• Kommunikationer till och från Lidköping möjliggör pendling för arbete och studier.
• Invånarna erbjuds möjlighet till studier på olika nivåer.
• Vi är en attraktiv arbetsgivare, tar tillvara på medarbetares kompetens och engagemang, attraherar nya medarbetare samt möjliggör ett hållbart arbetsliv.
• Kompetensutveckling och möjlighet till omställning sker kontinuerligt för att möta medarbetares och verksamheters behov.

Mål 5: Nyskapande arbetssätt och effektiva processer

• Vi möjliggör förbättrade samarbeten och resursoptimering via kommunkoncernen när vi verkar för och uppfattas som ”ETT Lidköping”.
• Våra verksamheter är innovativa och kostnadseffektiva och möter invånarnas behov.
• Digitaliseringens möjligheter till verksam och användarvänlig utveckling prioriteras.