Detta får du hos oss

Hos oss har du en trygg anställning eftersom vi är en stabil kommun med bra chefer och goda arbetskamrater. Här finns goda möjligheter att utvecklas och vi tycker det är viktigt att du har en bra arbetsmiljö.

Vår värdegrund

För oss är det viktigt att vi som organisation har en gemensam utgångspunkt för vårt arbete. Oavsett vilken verksamhet du arbetar i vill vi att du ska känna samhörighet till organisationen som helhet. Vår värdegrund består av tre värderingar:

  • Vi förbättrar och vågar testa nytt
  • Vi utvecklas tillsammans
  • Vi drivs av engagemang

Förmåner för dig som är anställd i Lidköpings kommun

  • Ett friskvårdsbidrag som du själv kan välja om du vill använda till t.ex. träningspass, gymmedlemskap, massage eller yogaklass.
  • En aktiv fritidsklubb som anordnar allt från friluftsresor, motionslopp, chokladprovning, biobesök och konstklubb.
  • Förebyggande hälsoarbete, företagshälsovård och rökfri arbetstid.
  • Utökad semester i förhållande till semesterlagens 25 dagar - när du fyllt 40 år får du 31 dagar och vid 50 år får du 32 dagar.
  • Du får ta ut semester redan samma år du tjänar in den.
  • Möjlighet till fler semesterdagar genom att växla semesterdagstillägg till extra semesterdagar.
  • Tillägg till föräldraförsäkringen - du som varit sammanhängande anställd minst 365 kalenderdagar får ett tillägg motsvarande 10% av lönebortfallet under 180 kalenderdagar av din föräldraledighet.
  • Pension - Lidköpings kommun avsätter pengar till din pension.
  • Skyddad tjänstepension under hela föräldraledigheten.
  • Möjlighet att växla del av lön till pension.
  • Möjlighet att växla sparade semesterdagar mot tjänstepension.
  • Alla omfattas av grupplivförsäkring, sjukförsäkring, arbetsskadeförsäkring.
  • Stöd via Omställningsfonden vid utveckling och omställning.

Kollektivavtal

Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension och mycket mer. Kollektivavtalen som gäller för dig som medarbetare i en kommun eller region ger dig en rad betydelsefulla förmåner, så att du kan ha det bra både på och utanför jobbet. På SKR, Sveriges kommuner och regioners sida, kan du läsa mer om några av de viktigaste förmånerna. Länk till annan webbplats.

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Tack för ditt svar!

Hur nöjd är du med sidans innehåll?



Hur nöjd är du med sidans innehåll?

Din kommentar blir en allmän handling och kan komma att läsas av andra. Undvik att skicka in känsliga personuppgifter. Vi hanterar alla eventuella personuppgifter enligt GDPR.

Observera att vi inte besvarar frågor om kommunens verksamheter denna väg. Här tar vi endast emot synpunkter på aktuell webbsida du besöker. Frågor om våra verksamheter hänvisas till vår e-tjänst Tyck till om kommunen.

Tack för ditt svar!

Hur nöjd är du med sidans innehåll?






Kan du utveckla ditt svar lite mer?

Vi vill gärna att du förklarar vad du saknar eller vad som inte stämmer för att vi skall kunna blir bättre på att ge dig korrekt information. Din kommentar blir en allmän handling och kan komma att läsas av andra. Undvik att skicka in känsliga personuppgifter. Vi hanterar alla eventuella personuppgifter enligt GDPR.

Observera att vi inte besvarar frågor om kommunens verksamheter denna väg. Här tar vi endast emot synpunkter på aktuell webbsida du besöker. Frågor om våra verksamheter hänvisas till vår e-tjänst Tyck till om kommunen.

Får vi kontakta dig (frivilligt)?

Skriv in den e-postadress vi kan nå dig på. Vi kontaktar dig enbart om vi behöver ställa kompletterande frågor rörande din feedback ovan.

Har du synpunkter på service och tjänster?

Läs om hur du lämnar synpunkter på kommunens service och tjänster.

Informationen skickas...

Tack för att du hjälper oss att göra kommunens webbplats bättre!

Publicerad:

Senast uppdaterad:

Sidansvarig: kommunstyrelsensverksamheter@lidkoping.se